Startseite » Stellenangebote » Koordinator:in Fortbildungen HPRFP80

Haben Sie Erfahrung im Bereich der Organisation von beruflicher Fort- und Weiterbildung? Möchten Sie mit Ihren Ideen einen wichtigen Beitrag zu erfolgreicher Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld leisten? Sind Sie kommunikationsstark, empathisch und kundenorientiert? Fortbildungsformate wie Blended Learning bauen Sie professionell in den Veranstaltungsmix ein? Bringen Sie zudem eine schnelle Auffassungsgabe mit, sind „pragmatisch unterwegs“ und können sich flexibel auf unterschiedliche Bedarfe einstellen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Der Fortbildungsbereich m|colleg ist Teil des Martinsclub Bremen e.V., Träger der Behinderten- und Jugendhilfe mit über 1200 Mitarbeitenden. Vernetzen, kreativ sein, Angebote entwerfen, kalkulieren, umsetzen, verwalten, auswerten: Als Koordinator:in sind Sie gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen für alle organisatorischen und konzeptionellen Belange rund um unser beliebtes und erfolgreiches Fortbildungsprogramm zuständig.

Bereichern Sie uns als:

Koordinator:in Fortbildungen m|colleg (m/w/d)

25 Wochenstunden

unbefristet

Einstieg ab dem 15.08.2024 möglich.

Das sind Ihre Aufgaben:

Gemeinsam mit einer weiteren Koordinatorin erheben Sie die Fortbildungs- und Unterstützungsbedarfe interner und externer Kund:innen. Sie verstehen Bedürfnisse, Ziele und Anforderungen im Rahmen beruflicher Bildung und bringen dies mit den passenden Formaten und Dozent:innen überein. So entsteht unser seit vielen Jahren beliebtes und erfolgreiches Jahresprogramm für Fach- und Führungskräfte sozialer Berufsfelder – www.mcolleg.de

Sie planen Präsenz- sowie Online-Veranstaltungen oder verbinden Beides mit weiteren Lernelementen im Rahmen von Blended-Learning-Formaten. Das Organisieren von Fallgesprächen, Supervisionen, Coachings, Tagungen und Lehrgängen komplettiert auf Anfrage das Angebot.

Sie evaluieren diese Angebote im Rahmen unseres Qualitätsmanagements. Sie sind verantwortlich für die Dozent:innenakquise, für Veranstaltungskalkulation, Angebots- und Vertragserstellung.

Unterstützt durch eine Verwaltungskraft sind Sie auch zuständig für das Teilnehmer:innenmanagement, die Rechnungsstellung und weitere verwaltungsbezogene Tätigkeiten.

Sie erschließen neue Kundengruppen und decken relevante Trends und Themen in der Sozialen Arbeit auf. Sie entwickeln so die Angebote im m|colleg fachlich und konzeptionell beständig weiter. Sie pflegen Kontakte zu bestehenden Kooperationspartnern, Stakeholdern, internen und externen Fach- und Führungskräften und bauen neue Kooperationen auf.

Sie planen und setzen Strategien im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Marketing um und verantworten die redaktionelle Bearbeitung unserer Online-Präsenz www.mcolleg.de

Wir bieten Ihnen:

Eine Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TVL plus Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness – Sie haben aktuell die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit

Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits Mitarbeitendenvorteile – Martinsclub Bremen

Eine intensive Einarbeitung durch im Bereich langjährig erfahrene Kolleg:innen und dauerhafte, fachübergreifende Begleitung durch professionelle Ansprechpersonen

Die Mitwirkung in einem engagierten, humorvollen, interdisziplinär arbeitenden Team mit einem positiven, offenen Menschenbild

Verkehrsgünstige Lage des Arbeitsortes in der Bremer Neustadt

Das Referat Personalentwicklung, in welches das m|colleg integriert ist, bildet mit seinen weiteren Bereichen wie Recruiting, Arbeitssicherheit, Prävention und Gesundheitsschutz eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Personalentwicklung für systemrelevante Tätigkeitsfelder aktiv und zukunftsgewandt mit Ihren Ideen mitzugestalten.

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

Sie haben einen Studienabschluss in einem für die Stelle relevanten Fach, zum Beispiel: Erwachsenenbildung, Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie, Sozial- /Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Formalqualifikation.

Alternativ verfügen Sie über eine für die Tätigkeit relevante 3-jährige Ausbildung und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. Bildungsplanung.

Sie bringen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) und Anwendungspraxis mit. Den Umgang mit diversen Tools digitaler Zusammenarbeit (z.B. Videokonferenztools) kennen Sie aus der Praxis.

Wünschenswert sind Erfahrungen mit Blended-Learning-Formaten oder in der Erstellung von Video-Tutorials.

Ebenfalls wünschenswert sind Erfahrungen in Themenfeldern der Behindertenhilfe/der Sozialen Arbeit.

Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, pragmatisches Handeln: Sie sind kunden- und serviceorientiert und verstehen es, mit den unterschiedlichsten Adressaten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zudem bringen Sie Kreativität und Geschwindigkeit beim Formulieren und Erstellen von Texten mit.

In dieser Tätigkeit ist Ihre gute Übersicht gefragt: Sie haben es mit kurzfristigen Änderungen, zwischendurch auch mal stressigen Organisations-Phasen oder anspruchsvollen Kund:innen zu tun. Sie sind ein Mensch, den nichts so leicht aus der Ruhe bringt? Prima! Wir sind ein kleines Team, haben Spaß an unserer Arbeit, stehen gern füreinander ein und suchen entsprechendes “Tschakka” in unserer:unserem neuen Mitstreiter:in!

Zuletzt ist es uns noch wichtig zu erwähnen: Wir wünschen uns eine Person mit einem offenen Menschenbild, die gemeinsam mit uns hinter den Vorstellungen von Inklusion und Diversität steht, die der Martinsclub Bremen e.V. vertritt.

Nach dem Lesen können Sie hinter die Mehrzahl der Punkte “einen Daumen-hoch” für sich setzen? Bei bestimmten Anforderungen haben Sie jedoch noch Fragezeichen im Kopf? Dann melden Sie sich doch gerne einfach telefonisch vorab, um aus den Fragezeichen ein Ausrufezeichen zu machen!

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 15.07.2024 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!