Was haben ein pensionierter Werkstattleiter, eine Studentin und eine Journalistin gemeinsam? Ganz einfach: Sie sind im Vorstand des Martinsclub Bremen. Die sieben Vorstandsmitglieder haben völlig andere Hintergründe und Berufe, zwischen ihnen liegen bis zu 62 Jahre Leben, es sind Männer und Frauen – ein Schnitt unserer Gesellschaft eben. Zusammen begleiten sie die Entwicklung des m|c: sind kritisch, passen auf, dass der ursprüngliche Gedanke nicht verloren geht, initiieren Projekte und tragen Ideen und die Forderung nach Inklusion in die Welt.

Sechs bis acht Mal im Jahr trifft sich die Runde, um sich abzustimmen, zu diskutieren und einen Konsens zu finden. Denn man will möglichst mit einer Stimme gegenüber der Geschäftsleitung Stellung nehmen, aber auch nicht alles gleich abnicken.

Ursula Wondracek (erste Vorsitzende) gefällt es am besten, dass der m|c innovativ ist und sich traut, neue Wege zu gehen. „Außerdem deckt der Verein das gesamte Spektrum der Behindertenarbeit ab.“ Die 69-Jährige kennt den Martinsclub aus ihrer Berufstätigkeit, sie war beim Amt für soziale Dienste beschäftigt. Ebenfalls über den Beruf lernte Rolf Poppe den m|c kennen – gleich ab Start. Seit rund 25 Jahren engagiert sich der pensionierte Werkstattleiter im Vorstand. Auf die Frage, was er als Bürgermeister tun würde, antwortet er: „Ich würde mich weitaus mehr für Inklusion einbringen. Angefangen bei barrierefreien Verkehrsmitteln, Veranstaltungen etc. bis hin zur Ambulantisierung - über den Wohnbereich hinaus.“

Udo Klee ist über das Ehrenamt im Martinsclub aktiv und freut sich dessen Innenleben nun kennenzulernen. Als Schwimm-Kursleiter hat der Pflegeberater und Fallbearbeiter einer Betriebskrankenkasse verfolgt, wie sich der Martinsclub im Laufe der Jahre von 20 auf über 450 Mitarbeiter und sechs Fachbereiche entwickelt hat. Als Vorstandsmitglied will er an dem Prozess nun mitwirken. Regina Dietzold denkt nicht nur inklusiv, sondern auch europäisch. „Mein Wunsch für die Zukunft ist, dass der m|c gemeinsam mit ähnlichen Organisationen in Europa Projekte auf den Weg bringt.“ Für diese Idee engagiert sie sich persönlich sehr, das ist ihr Thema. Überhaupt gibt es beim Vorstand außer den beiden Vorsitzenden keine weiteren festen Posten wie etwa Kassenwart, Schriftführer … „Wir teilen die Arbeit natürlich auf. Der eine kennt sich besser mit Zahlen aus, der andere bringt diese Kenntnisse oder jene Kontakte mit“, erklärt Ursula Wondracek die Struktur.

Eine bunte Mischung, die Menschen im Vorstand des m|c. Man könnte auch sagen: inklusiv.